Mediahaku tavoittaa aktiiviset työnhakijat

Selkeä, kiinnostava ja oikein kohdennettu työpaikkailmoitus auttaa löytämään oikeat osaajat ja vahvistaa samalla työnantajabrändiä.

Mediahakua voidaan käyttää itsenäisenä rekrytointipalveluna tai osana suorahakuprosessia.

Enemmän kuin työpaikkailmoitus

Mediahaku eli ilmoitushaku on kustannustehokas tapa tavoittaa aktiivisesti uusia mahdollisuuksia etsivät osaajat. Onnistunut mediahaku ei kuitenkaan tarkoita vain ilmoituksen julkaisemista. Se on kokonainen rekrytointiprosessi, jossa yhdistyvät:

  • tehtävän ja tavoiteprofiilin määrittely
  • kiinnostavan työpaikkailmoituksen rakentaminen
  • oikeiden työnhakukanavien valinta
  • näkyvyys sosiaalisessa mediassa
  • hakijoiden käsittely ja arviointi

Selkeät ja kattavat ilmoitukset

Rakennamme ilmoitukset niin, että hakija ymmärtää nopeasti tehtävän, odotukset ja sen, mitä työnantajalla on tarjottavana.

Oikeat kanavat ja näkyvyys

Valitsemme tehtävään sopivat työnhakukanavat ja hyödynnämme tarvittaessa sosiaalisen median näkyvyyttä.

Rekrytoinnin ammattilaiset tukena

Autamme koko prosessissa tehtävän määrittelystä hakijoiden arviointiin ja valintaan asti.

Toimii myös suorahaun rinnalla

Mediahaku täydentää suorahaun tavoittavuutta erityisesti silloin, kun halutaan tavoittaa myös aktiivisesti työnhaussa olevat kandidaatit.

Näin mediahaku etenee

Mediahaku sopii erityisesti silloin, kun:

  • tehtävään löytyy aktiivisia työnhakijoita
  • halutaan laajaa näkyvyyttä avoimelle roolille
  • rekrytoinnilla halutaan samalla vahvistaa työnantajabrändiä.

Suorahaku sopii paremmin silloin, kun:

  • tavoiteltavat osaajat eivät todennäköisesti hae aktiivisesti töitä
  • rooli on vaativa tai hyvin spesifi
  • haku halutaan toteuttaa luottamuksellisesti.

Usein paras lopputulos syntyy yhdistämällä molemmat menetelmät.

Löydetään teille oikeat osaajat

Kerro meille avoimesta roolista, niin suosittelemme tilanteeseen sopivaa hakutapaa.

Ari Myllyniemi
Ari MyllyniemiLiiketoimintajohtaja
Bolt.Professionalsin liiketoimintajohtaja ja henkilöstöalan konkari, joka on toteuttanut vaativia rekrytointeja jo vuodesta 2015. Tunnetaan laajoista verkostoista, suorasta toimintatavasta ja tuloksista.