Bolt Professionals tuo uudenlaista ajattelua henkilöstöalalle
Bolt Professionals syntyi halusta ravistella pölyttyneitä rekrytointeihin ja erityisesti suorahakuihin liittyviä toimintatapoja tekemällä asioita tehokkaasti, rohkeasti ja rennolla otteella.
Toimintamme juuret ovat Suomen nopeimmin kasvaneen henkilöstöalan yrityksen Bolt.Worksin suorahakuliiketoiminnassa, joka käynnistyi vuonna 2016 muutamien onnistuneiden projektien myötä. Bolt Works kasvoi kuudessa vuodessa 100 miljoonan euron liikevaihtoon ja päätimme viedä suorahakumme uudelle tasolle ja luoda oman, erottuvan brändin ylemmän tason rekrytointeihin ja henkilöstöpalveluihin: Bolt Professionals.
Bolt Professionals tiimin henkilöillä on satojen suorahakutoimeksiantojen kokemus ja tarjoamme suorahakuihin markkinoiden pisimmän 12 kk takuun.
Yli 200 Rekrytointi- ja suorahakutoimeksiantoa
Yli 80 asiakasyritystä
Rekrytointien onnistumisprosentti
Kandidaattityytyväisyys jopa 4,8 / 5.

Hannu toimii Bolt Professionals toisena liiketoiminnan vetäjänä ja on ollut perustamassa Bolt.Worksille suorahakuliiketoimintaa alusta alkaen. Kauppalehdessä “rekryguruksi” tituleerattu Hannu on suorahakujen konkari, joka on työskennellyt suorahakujen parissa 2015 vuodesta lähtien. 400 rekrytointiprojektin ja yli 1000 psykologisen henkilöarvioinnin kokemuksella tämä kaveri tekee eteläpohjalaisella asenteella sen mitä lupaa. Ja ilmeisen hyvin on tehnyt, sillä 98% läpiviedyistä rekrytoinneista valittu henkilö on työskennyt 12 kuukauden jälkeenkin tehtävässä.
Hannu tunnetaan erittäin verkostoituneena headhuntterina, jolla on eri sosiaalisen median kanavissa lähes 30 000 seuraajaa.
Hänellä on Kauppatieteiden maisterin ja konetekniikan insinöörin koulutus ja yli 10 vuoden kokemus teollisuuden eri tehtävistä Rautaruukilla sekä useamman vuoden kokemus turvallisuus-ja palvelualan yksikön päällikön tehtävistä kuin IT/HR-palveluiden parissa työskentelystä.
Ikimuistoisin rekrytointiprojekti:
Pääsin headhuntterin uran alkuvaiheessa rakentamaan tyhjästä eräälle Suomen tunnetuimmalle urheiluteknologiayritykselle uuden yksikön Tampereelle, johon rekrytoitiin kerralla yli 20 henkilöä erilaisiin tehtäviin. Toinen case mikä muistuu oli tehdä useana vuotena eräälle isolle elintarvikealan pörssiyhtiölle heidän talent Programin rekrytoinnit ja soveltuvuusarvioinnit.
Unelma-asiakas /toimeksianto:
Erityisiä mielenkiinnon kohteita ovat yrityksien johtotehtävien ja hallituksien jäsenien suorahaut sekä teknisten alojen vaativat rekrytoinnit, jotka vaativat myös headhuntterilta esimerkiksi teknisen alan substanssiosaamista.
1% fakta Hannusta:
Saatat olla nähnyt tämän miehen myös grillin ääressä Youtubessa. Hannu tunnetaan myös Pihvifriikki-kanavasta, jolla yli 13 000 tilaajaa Youtubessa ja hän on myös osana suosittu Paistajat-porukkaa, jonka jäsenillä on Paistajien ja henkilöiden omilla kanavilla yli 350 000 seuraajaa.

Ari Myllyniemi toimii Bolt Professionalsin liiketoimintajohtajana ja vastaa toimisto- ja asiantuntijarekrytoinneista sekä EXE Headhuntingin liiketoiminnasta. Hänen vastuullaan ovat myös suorarekrytoinnit, henkilöarvioinnit, muutosturvaratkaisut sekä Lounais-Suomen liiketoiminnan kehittäminen.
Arilla on vahva näkemys asiantuntija- ja toimihenkilörekrytoinneista sekä yritysten muuttuvista osaamistarpeista. Hän työskentelee tiiviisti asiakkaiden kanssa auttaen löytämään oikeat osaajat vaativiin asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason tehtäviin. Hänen tavoitteensa on yhdistää asiakasymmärrys, tehokas rekrytointiprosessi ja laadukas kandidaattikokemus, jotta asiakkaat löytävät parhaat mahdolliset osaajat liiketoimintansa tueksi.

Silver on kokenut suorahakukonsultti, jolla on yli seitsemän vuoden tausta asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotason rekrytoinneista. Hän on ollut mukana rakentamassa rekrytointiprosesseja alusta loppuun ja toteuttanut yli 100 rekrytointiprojektia eri toimialoille. Ennen headhunting-uraa Silver on työskennellyt esihenkilönä palvelusektorilla sekä konsulttina SaaS-palveluiden parissa, mikä antaa hänelle laajan näkökulman erilaisten organisaatioiden tarpeisiin.
Tekniset rekrytoinnit ja vaativien profiilien löytämiset ovat Silverin erityisosaamista. Hän tunnetaan ratkaisukeskeisestä ja ihmisläheisestä tavastaan tehdä työtä: tavoitteena ei ole vain löytää oikea osaaja, vaan varmistaa myös pitkäaikainen yhteensopivuus asiakkaan ja työntekijän välillä.
Koulutustaustaltaan Silver on opiskellut sekä konetekniikkaa että liiketaloutta, ja hänen vahvuutenaan on yhdistää analyyttinen ote ihmislähtöiseen ajatteluun. Monipuolinen kielitaito (suomi, viro, englanti, venäjä ja ruotsi) tukee työtä kansainvälisten ja monikulttuuristen rekrytointien parissa.
Ikimuistoisin rekrytointiprojekti:
Silverin mieleenpainuvimpia projekteja ovat olleet sijannin puolesta erittäin haastavat rekrytoinnit Ahvenanmaalle, joissa on onnistuttu löytämään kriittisiin tehtäviin täsmä-osaajia, joiden avulla asiakasyritys on pystynyt kasvattamaan toimintaa.
Unelma-asiakas / toimeksianto:
Häntä innostavat erityisesti teknologia- ja asiantuntijaorganisaatiot, joissa etsitään esihenkilö- ja johtotason osaajia rakentamaan tulevaisuuden kasvua.
1% fakta Silveristä:
Silver hallitsee viisi eri kieltä.

Kia toimii Bolt Professionals psykologikonsulttina ja on uransa aikana tehnyt satoja henkilöarviointeja sekä tukenut asiakkaita muutosturvavalmennuksissa. Kian ammattitaidon taustalla on vahva psykologin asiantuntijuus sekä aito kiinnostus ihmisiin ja heidän persoonallisuuksiin. Ihmisten parissa työskentely on aina ollut Kialle työelämän tärkein motivaatiolähde. Entisenä kilpaurheilijana Kia on tottunut asettamaan riman korkealle. Hän suhtautuu haasteisiin mahdollisuutena kasvaa ja oppia uutta. Kia on parhaimmillaan tilanteissa, joissa vaaditaan psykologin ammattitaitoa sekä kykyä tunnistaa ihmisten vahvuudet ja kehityskohteet. Työyhteisöön Kia tuo mukanaan tavoitteellisuutta ja energiaa hyvää fiilistä unohtamatta. Parhaat tulokset syntyvät, kun vahva osaaminen yhdistetään inspiroivaan ja innostavaan ilmapiiriin. Vapaa-ajalla Kia rakastaa matkustamista ja uusia kulttuureja. Tavoite on käydä yhtä monessa maassa kuin ikävuosia on kertynyt eli toisin sanoen joka vuosi tulee matkattua uuteen kohteeseen. Reissuilta tarttuu mukaan tarinoita ja seikkailuja.
Ikimuistoisin rekrytointiprojekti:
Suorahaku, jossa pitkään työttömänä ollut työnhakija löysi itselleen uuden asiantuntijaroolin sekä samalla suunnan työelämään. Ikimuistoisen rekrytoinnista teki sen merkityksellisyys.
Unelma-asiakas/toimeksiannot:
Henkilöarviointien ja muutosturvavalmennusten tapaamiset, joissa yksilöt oivaltavat ja oppivat uutta itsestään keskustelujen kautta.
1 % fakta Kiasta:
Kiaa et löydä kahvihuoneesta – hän ei ole koskaan edes maistanut kahvia.

Maria työskentelee Research Consultant roolissa Tampereella. Hänen päivittäiset tehtävänsä vaihtelevat kandidaattien etsimisestä ja kontaktoimisesta asiakaspalavereihin, materiaalien valmisteluun sekä oman tiimin kanssa toiminnan kehittämisen suunnitteluun. Maria on tehnyt +50 suorahakua, jossa yritykset ja huippuosaajat kohtaavat onnistuneesti toisensa.
Ennen Bolt Professionals tiimiin liittymistä Maria on työskennellyt asiakaspalvelun sekä taloushallinnon parissa. Hänellä on tradenomin tutkinto, pääaineena projektijohtaminen sekä kauppatieteiden maisterin tutkinto, jossa hän on syventänyt osaamistaan henkilöstöjohtamiseen sekä psykologiaan.
Vapaa-aika kuluu perheen, ystävien ja urheilun parissa.
Ikimuistoisin rekrytointiprojekti
Suorahaku, jossa asiakas etsi niin spesifiä teknistä osaajaa, että lopulta olin kontaktoinut jokaisen Suomessa asuvan alan henkilön. Sinnikkyys palkittiin ja asiakas sai riveihinsä etsimänsä työntekijän.
Unelma-asiakas/toimeksianto
Olisi mahtavaa rekrytoida jollekkin yhteiskunnallisesti merkittävälle asiakkaalle uusia osaajia. Ja jos tehtävään valittu ehdokas olisi pitkäaikaistyötön ja löytäisi avullani uuden työn, se kruunaisi koko toimeksiannon.
1% fakta
Maria ei syö sipulia eikä paprikaa missään muodossa.
Asiantuntevaa rekrytointia ja yhdessä tekemistä
Bolt Professionals on kasvanut ja kehittynyt, mutta toimintamme perusta on pysynyt samana. Rentous, asiantuntemus, uteliaisuus ja tiimihenki näkyvät edelleen tavassamme tehdä töitä ja kohdata ihmisiä. Bolt Professionals arvot – rentous, asiantuntemus, uteliaisuus ja tiimihenki – ohjaavat kaikkea toimintaamme.
Yhdistämme vahvan rekrytointiosaamisen mutkattomaan ja henkilökohtaiseen palveluun. Tunnemme asiakkaidemme tarpeet ja ymmärrämme, että onnistuneessa rekrytoinnissa on kyse osaamisen lisäksi ihmisistä, työyhteisöistä ja yhteensopivuudesta.
Headhunting on perinteisesti ollut hyvin itsenäistä työtä. Me Bolt Professionalsilla olemme alusta asti halunneet tehdä asioita yhdessä. Jaamme osaamista, sparraamme toisiamme ja hyödynnämme koko tiimin kokemusta asiakkaidemme hyväksi. Hyvä yhteishenki on meille tärkeä osa arkea.
Vuosien varrella kertynyt kokemus on vahvistanut tapaamme toimia. Haluamme jatkossakin olla kumppani, johon asiakkaamme voivat luottaa etsiessään johtajia ja asiantuntijoita, jotka sopivat heidän tarpeisiinsa ja auttavat yrityksiä kehittymään.

